Luego de las vacaciones de verano, Semana Santa es otro punto para poder disfrutar en familia debido a los descansos que se suelen dar, sin embargo, en otras ocasiones las personas no descanses, debido a que estos festivos son de índole religiosa no todos los centros de trabajo permiten que sus trabajadores que descansen, esto hace que los trabajadores se pregunten si se paga doble por laborar este jueves y viernes santo.
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Debido a que estos días de descanso no son obligatorios de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo (LFT), al menos que el empleador decida otorgar estos días, se debe de presentar al trabajo para cumplir con este con normalidad. Por lo cual el pago es el mismo para quienes se presentaron a laborar este jueves y viernes Santo.
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Jueves y Viernes Santo no son días de descanso obligatorios
Debido a lo establecido en la ley, estos días no se consideran como descanso obligatorio ni se otorga pago doble para los trabajadores, por lo que se deben cumplir los horarios establecidos en cada centro de trabajo, sin embargo, cada caso es especial debido a que el empleador puede modificar el horario o tomar días de descanso.
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Esto último dependerá del giro de la empresa o si el empleador concederá días de descanso con goce de sueldo o pagar el doble, se recomienda hablar con el empleador para llegar a un acuerdo.
Este Viernes Santo como es considerado bajo la religión católica forma parte de la semana Santa, muchos locales, empresas suelen descansar y no tener la misma operatividad que en otros días, es por eso que algunos empleadores deciden tomar días de descanso.
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