¿Cómo se paga el 1 y 2 de noviembre por Día de Muertos en Veracruz?

Se acerca el Día de Muertos en Veracruz 2023 y si te toca trabajar es importante que sepas cómo se pagarán los días de los fieles difuntos.

Israel Pérez
Noticias
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Dia de muertos 2023 pago doble
Créditos: Pexels|Jhovani Morales|pngegg

El día 1 y 2 de noviembre se celebrará el Día de Muertos en Veracruz, fechas que caen en miércoles y jueves, es por ello que te platicaremos como se pagan estos si te toca trabaja de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo (LFT).

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En cuestión de labores, la Ley Federal del Trabajo en México es la que se encarga de regular los días feriados y prestaciones como aguinaldo ante esto cómo se paga los días 1 y 2 de noviembre.

¿Día de Muertos es descanso obligatorio para los trabajadores?


La Ley Federal del Trabajo denomina a los días festivos como días feriados, los cuales se deberá de descansar.

Pero en caso de que el patrón desee tener trabajadores, ese día tendrá que considerar pagar un salario doble a cambio del servicio prestado, es decir, que las personas que trabajan en días feriados son acreedores a un salario doble, pero para esto hay que saber si el 1 y 2 de noviembre es considerado día feriado para los trabajadores.

Dia de Muertos 2023
Créditos: Unsplash|Nick Fewings|@jannerboy62
Dia de Muertos 2023


“En los casos del artículo anterior, las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado” menciona el artículo 75 de la LFT.

¿Cómo se paga el Día de Muertos en Veracruz?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el primero y dos de noviembre no son días festivos, es por ello que las personas deberán de acudir a sus centros de trabajo con normalidad, por lo que en caso de trabajar estos días el salario sería el mismo y no se otorgaría un sueldo doble.

Cabe mencionar que algunos centros de trabajo suelen dar descansos, pero esto va más allá de la Ley Federal del Trabajo, es decir, que esto queda a disposición de los patrones.

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